劳动法苑
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2014-02-21点击次数：
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Q1：擅自提前离岗回家途中被机动车撞伤，是否属于工伤？
A：我国《工伤保险条例》规定：“在上下班 途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”员工擅自离岗提前下班，属于违反劳动纪律的行为，应由所在...
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2014-02-21点击次数：
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
劳...
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2014-01-29点击次数：
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［案例］
受金融危机影响，A所在的公司为了节约成本，决定从要从大城市S搬到小城市N，同时在这个过程中公司宣称要“结构优化”，但承诺不降薪。A听其他员工私下说搬迁后公司要降大家的级，还要“优化”掉一部分人...
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2014-01-29点击次数：
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最近，单位里有几个员工被协商解除合同，得到2-3个月的经济补偿金，但最后在结算时，被告知要扣除个人所得税，员工甚为不解。请问：
（1）经济补偿金是否要扣个人所得税？
（2）如果要扣，是累加后，一次计算...
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2014-01-29点击次数：
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试用期是一些不法用工单位对付求职者的撒手锏，往往出现好不容易要过了试用期，又被解雇了的事情。其实，试用期并不能成为用工单位试用“价廉物美”的劳动力的法宝。
根据《劳动法》等法律法规规定，只有签订正式...
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2014-01-29点击次数：
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一、女职工权益保护
1. 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
2. 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当...
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2014-01-29点击次数：
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1.“双倍工资”立法目的
《劳动合同法》实施之前，用人单位签订书面劳动合同的法律意识不高，劳动合同签订率很低。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者的损失难以计算，一般以工资、社保作为补...
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2014-01-29点击次数：
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社会保险和商业人身保险之间的区别也很明显的，主要表现为以下几点：
第一，属性不同
社会保险是国家的一种社会保障制度，是国家对劳动者承担的一种社会责任，主要是以保障社会安全为目的，具有物质帮助性...
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2014-01-29点击次数：
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社会保险待遇的计算依据主要包括工资、工龄、保险费、特殊贡献和经济社会政策等。
(1)工资
工资是确定社会保险待遇的重要依据。据以计算社会保险待遇数额的工资主要有三种，即职工个人月工资、本单位月平...
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2014-01-29点击次数：
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劳动诉讼是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动。要进行劳动诉讼，必须具备一定的条件。劳动诉讼的起诉条件主要包括以下几点：
(1)起诉人必须是劳动争议案...
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